提高醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識和自覺性,大大降低患者不滿情緒和投訴量,提高患者診療體驗值和滿意度,讓廣大人民群眾自覺成為醫(yī)院良好名譽和聲譽傳播者和維護者,形成正向輿情引導(dǎo),從而營造一個良好的輿論環(huán)境。
當今,信息化的浪潮席卷各行各業(yè),顛覆著每個人的生活和行為習(xí)慣;醫(yī)院也迎來了信息化的變革期和突破期,網(wǎng)上醫(yī)院、遠程醫(yī)療、微信掌上醫(yī)院、移動支付正顛覆著醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)。而如何提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù),便利醫(yī)患溝通,改善診療體驗,培育忠實客戶,打造醫(yī)院品牌和聲譽,營造良好的輿論環(huán)境和就是一個擺在醫(yī)院管理者目前的重大課題;
醫(yī)院客服中心所面臨的現(xiàn)狀問題
1、重視不夠、觀念落后
目前醫(yī)院普遍只開展一些導(dǎo)診、咨詢和預(yù)約服務(wù)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層對患者服務(wù)重視程度不足還比較普遍,在思想上、觀念上還比較傳統(tǒng)、陳舊,對“以人為本,以患者為中心”理念的理解不深入、不透徹,喊口號的多而具體措施少的情況較普遍,對新的醫(yī)療環(huán)境和面臨的挑戰(zhàn)認識不足,對如何在新形勢下做好醫(yī)院患者服務(wù)的研究不夠,很難形成好決策。
2、功能單一、管理分散
除了一般的患者服務(wù)外,部分醫(yī)院雖然也有開展一些其他患者服務(wù)內(nèi)容,但都相對比較分散,功能上比較單一,也不夠?qū)I(yè)。問卷調(diào)查也很少進行,對患者的滿意度調(diào)查研究不夠,對科室之間的滿意度調(diào)查幾乎沒有;各類投訴建議和問題的處理沒有建立處理、監(jiān)督、獎懲和反饋機制,最終也都不了了之;輿情監(jiān)控和引導(dǎo)也很不專業(yè),只停留在利用一些搜索引擎簡單發(fā)現(xiàn)輿情;對醫(yī)院中的好人、好事、新技術(shù)新業(yè)務(wù)等正面輿情的宣傳也不夠;對出院患者的預(yù)后隨訪跟蹤和生活指導(dǎo)根本無人問津,隨訪評價工作幾乎沒有開展,難于培育忠實患者。且這些工作都分散在門診、信息科、醫(yī)務(wù)處、政治處等幾個部門中,資源未得到整合優(yōu)化,工作不容易理順,權(quán)威和執(zhí)行力也不夠,沒有發(fā)揮出醫(yī)院患者服務(wù)中心應(yīng)有的功能和作用。
3、面對挑戰(zhàn)、急需變革
網(wǎng)絡(luò)信息時代的到來更對醫(yī)院品牌名譽的維護提出嚴峻挑戰(zhàn),需要醫(yī)院主動面對挑戰(zhàn),引導(dǎo)并維護好自身品牌和形象,這些工作都需要一個專業(yè)的機構(gòu)來運作和為之服務(wù)。集院前、院中、院后服務(wù)和為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)于一身的專業(yè)化客服中心就應(yīng)運而生。
醫(yī)院客服中心成立及運作情況
1、領(lǐng)導(dǎo)層重視和決策支持
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視醫(yī)院患者服務(wù)是成立客戶服務(wù)中心和運作的重要保證。只有領(lǐng)導(dǎo)層面從思想上、行動上給與高度重視,并給與運籌和決策,方可能給與人財物等方面大力支持,才能在醫(yī)院中成立專門的機構(gòu)(科室),人力資源給予設(shè)立崗位職能、配置人力和待遇,給與一定的政策支持,賦予一定的執(zhí)法權(quán),歸院領(lǐng)導(dǎo)直管或由醫(yī)療管理部門領(lǐng)導(dǎo),中心負責(zé)人或科室主任可由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或醫(yī)療部門領(lǐng)導(dǎo)兼任,可提高客服中心在醫(yī)院中的地位,提高客服中心的權(quán)威和執(zhí)行力。
2、客服中心崗位設(shè)置、職能和服務(wù)范圍
客服中心組織架構(gòu)如圖1所示,客服中心隸屬醫(yī)務(wù)處,由醫(yī)務(wù)處管理,受院領(lǐng)導(dǎo)指揮??头行脑O(shè)主任(可由院領(lǐng)導(dǎo)兼任)和導(dǎo)醫(yī)組、督查組和輿情組三個功能小組,人員由醫(yī)生、護士和信息技術(shù)人員等專業(yè)人員組成,可由各類實習(xí)生參與、充實力量提供服務(wù)。
圖1醫(yī)院客服中心組織架構(gòu)圖
導(dǎo)醫(yī)組的職能是為患者提供最貼心的服務(wù)、研究提高服務(wù)質(zhì)量的辦法和集中處理管理部門賦予的服務(wù)內(nèi)容,主要提供預(yù)約、咨詢、便民、投訴建議受理、床位管理、權(quán)限控制等工作,為醫(yī)院服務(wù)贏得口碑,一般設(shè)置在醫(yī)院門診大廳;督查組職能是掌握患者最關(guān)心的問題、解決患者最頭疼的問題,發(fā)現(xiàn)并處理醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量問題,加強醫(yī)患溝通,提出整改意見和建議,督辦各類事件并反饋,建立“計劃—執(zhí)行—檢查—反饋”(PDCA循環(huán)原理),將可能存在的醫(yī)患糾紛和損失降到最低,以提高醫(yī)院服務(wù)水平并維護醫(yī)院良好形象和聲譽,主要負責(zé)患者隨訪、問卷調(diào)查、滿意度測評、投訴建議、問題督查、患者溝通、事件督辦、問題反饋督等客戶關(guān)系工作;輿情組的職能是加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和分析,處理輿情突發(fā)事件,加強醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)輿情正面宣傳和信息發(fā)布,營造良好的網(wǎng)絡(luò)輿情環(huán)境,減少負面輿情造成的沖擊和損失,主要負責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情、門戶網(wǎng)站、醫(yī)院宣傳、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)分析等工作(見圖2)。
圖2醫(yī)院客戶服務(wù)工作內(nèi)容示意圖
3、基于系統(tǒng)集成的患者綜合服務(wù)平臺的使用
患者服務(wù)中心既是服務(wù)的提供者,也是其他醫(yī)療服務(wù)部門的監(jiān)管者和協(xié)調(diào)人,是醫(yī)院信息發(fā)布和輿情監(jiān)控和引導(dǎo)部門,客戶服務(wù)中心借助自主開發(fā)的患者綜合服務(wù)平臺開展工作。平臺分服務(wù)和監(jiān)管兩部分,我們將患者服務(wù)、監(jiān)管、信息發(fā)布和輿情等相關(guān)系統(tǒng)進行集成,統(tǒng)一整合和展現(xiàn)在患者服務(wù)平臺上;如圖3所示,將醫(yī)院客戶管理系統(tǒng)、門診出診考勤系統(tǒng)、窗口服務(wù)評價系統(tǒng)、自助機服務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)輿情管理系統(tǒng)、醫(yī)院門戶網(wǎng)站等系統(tǒng)通過中間件、Webservice和數(shù)據(jù)提取和集成技術(shù)進行整合,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,通過短信平臺傳遞信息,實現(xiàn)服務(wù)預(yù)警、醫(yī)患溝通和信息推送等服務(wù)。
圖3患者服務(wù)綜合管理系統(tǒng)平臺架構(gòu)圖
要提高醫(yī)院患者服務(wù)水平和質(zhì)量,一是要更新觀念、積極變革、勇于探索,領(lǐng)導(dǎo)層要足夠重視和支持;二是要從院前、院中、院后的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)上去研究服務(wù)內(nèi)容和提升服務(wù)品質(zhì);三是要必須考慮對原有散在的服務(wù)和資源進行整合,成立更為專業(yè)的患者服務(wù)中心,形成合力,協(xié)調(diào)各方資源,通力配合切實為醫(yī)患搭建一個溝通交流和服務(wù)平臺;四是可借助各類信息化平臺來提高服務(wù)效率和服務(wù)可及性;五是要加強醫(yī)院正面宣傳,提高醫(yī)院知名度,以降低負面輿情對醫(yī)院的影響。
醫(yī)院客服中心一體化發(fā)展前景
醫(yī)院成立集院前、院中、院后服務(wù)為一體的醫(yī)院客戶服務(wù)中心,搭建了醫(yī)患溝通和處理平臺,收到了良好的效果。加強了溝通、改善了服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量,融洽了醫(yī)患關(guān)系,減輕了患者看病難、看病煩的問題,改善了醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)輿情環(huán)境,樹立醫(yī)院品牌,提升了醫(yī)院聲譽,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收,做文化、強內(nèi)功,做好患者服務(wù)是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)又一條必經(jīng)之路。
未來,隨著醫(yī)院對患者服務(wù)和醫(yī)院品牌意識越來越重視,醫(yī)院客服服務(wù)中心的重要性將越來越大,服務(wù)內(nèi)容也將越來越廣,切實落實“以人為本、以患者為中心”的服務(wù)理念,讓服務(wù)溫暖人心,讓愛充滿醫(yī)院,讓群眾享受到應(yīng)有的高質(zhì)量的、高尊嚴的醫(yī)療服務(wù)。
來源:中國數(shù)字醫(yī)學(xué)